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A RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES DE MATEMÁTICA NÃO PERDERÃO A QUALIDADE QUANDO ACESSADAS NO COMPUTADOR/NOTEBOOK.
Fazer questões para concurso é uma das estratégias mais eficazes para quem quer realmente aprender e passar. Eis os principais motivos: ✅ 1. Você entende como a banca cobra o conteúdo. Cada banca tem um estilo. Fazendo questões, você aprende: nível de dificuldade; pegadinhas mais comuns; forma de interpretar o enunciado. ✅ 2. Melhora a fixação do conteúdo. Responder questões obriga o cérebro a resgatar informações, o que fortalece a memória muito mais do que apenas ler ou assistir aula. ✅ 3. Identifica suas falhas. Ao errar uma questão, você descobre exatamente: quais assuntos não domina; o que precisa revisar; onde está perdendo pontos. Isso deixa o estudo mais estratégico. ✅ 4. Aumenta a velocidade e a precisão. Concursos têm tempo limitado. Treinar com questões te ajuda a: responder mais rápido; ganhar confiança; evitar travar na prova. ✅ 5. Adapta o seu cérebro ao “modo prova”. Quanto mais familiaridade você tem com o formato de prova, menos ansiedade e mais foco você terá no dia oficial. ✅ 6. Serve como revisão prática. Cada bateria de questões revisa automaticamente tudo o que você já estudou, reforçando o aprendizado.

11 de abril de 2025

(VUNESP) - QUESTÃO

O Departamento Pessoal de uma empresa fez um levantamento do salário dos 120 funcionários do setor administrativo, obtendo os resultados (em salários mínimos) da tabela a seguir: 

A média, moda e a mediana para o salário do setor administrativo desta empresa são :
 média = 5, moda = 4 e mediana = 4
 média = 4,5, moda = 2 e mediana = 4
Ⓒ média = 5, moda = 2 e mediana = 5
 média = 5, moda = 4 e mediana = 5
 média = 4,5, moda = 4 e mediana = 4


Analisando os dados fornecidos na tabela temos:

Média = (1×10 + 2×18 + 3×15 + 4×21 + 5×15 + 6×12 + 7×15 + 8×13 + 9×1)/120  
Média = (540)/120  = 4,5

A moda é o valor mais frequente na distribuição. Observando as frequências, o salário com maior frequência é 4 salários mínimos, com 21 ocorrências. Portanto a moda = 4

A mediana é o valor central da distribuição quando os dados estão ordenados. Como temos 120 funcionários, a mediana estará entre o 60º e 61º salário na lista ordenada. 
 
Como as posições 60 e 61 caem dentro do intervalo de salários de 4 salários mínimos, a mediana é 4.
 
Com base nisso, a média é 4,5, a moda é 4, e a mediana também é 4.

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